As previously announced, offer price will increase from EUR 0.50 to EUR 0.51 per share in case more than 90 percent of the shares are tendered Irrevocable tender commitments from existing shareholders representing 68 percent of outstanding shares Green Mobility Holding S.A., a bidder consortium consisting of Volkswagen Group, Attestor Limited and Pon Holdings B.V., has received antitrust clearance by the European Commission (EC) for its takeover offer for the shares of Europcar Mobility Group without any remedies. Following this decision, the last condition precedent of the takeover offer is fulfilled and the French financial market regulator Autorité des marchés financiers (AMF) has set the end of the initial acceptance period for the takeover offer to June 10, 2022

Introducción del mayor programa de modernización de la historia de la empresa: ampliación de la planta de Wolfsburg para ser pionera en la producción de vehículos eléctricos modernos y eficientes de aquí a 2026; la planta de Trinity constituye un componente clave para este proceso La base de la transformación es la preparación exhaustiva de los empleados para el nuevo mundo de la movilidad El responsable de Recursos Humanos de Volkswagen, Gunnar Kilian, señala: “En nuestros procedimientos, tenemos que esforzarnos por combinar la sostenibilidad con los avances tecnológicos, la prosperidad económica y la protección del empleo”. Thomas Schäfer, director de Operaciones y futuro consejero delegado de la marca Volkswagen: “¡Podemos lograr la transformación!. Contamos con un plan muy bien definido y en este viaje nos acompaña todo el equipo de Volkswagen”. En el marco de la Presidencia alemana del G7, los ministros de Trabajo y Asuntos Sociales de los países que conforman esta organización han visitado hoy la planta principal de Volkswagen en Wolfsburg para obtener más información, entre otras cuestiones, sobre la transformación de la planta hacia la electromovilidad. Los ministros fueron recibidos por Gunnar Kilian, responsable de Recursos Humanos de Volkswagen AG, y Thomas Schäfer, futuro consejero delegado de la marca Volkswagen y actual director de Operaciones. La sesión giró en torno al papel que desempeña Volkswagen en su transformación exitosa hacia una empresa tecnológica sostenible y basada en el software, sin perder de vista las necesidades de los empleados. Siguiendo los pasos del personal de Zwickau y Emden, la plantilla de aproximadamente 60.500 empleados de Volkswagen AG en Wolfsburg también será preparada para el cambio hacia la electromovilidad mediante medidas de formación durante los próximos años.

Frank Blome ha sido nombrado consejero delegado El Comité Ejecutivo está formado por seis expertos internacionales Salzgitter se convertirá en la sede de la empresa y el nuevo hub europeo de baterías La campaña de reclutamiento «Battery Valley» atraerá a empleados con gran talento de todo el mundo Más de 200 puestos de alta tecnología se cubrirán con candidatos externos El Grupo Volkswagen está preparando su equipo de lanzamiento para la misión de industrializar de manera rápida y exhaustiva las nuevas tecnologías de baterías. Un equipo altamente cualificado, dirigido por Frank Blome, trabajará desde la sede en Salzgitter para expandir el negocio de las baterías, que crece rápidamente, y convertir a Volkswagen en un fabricante mundial de celdas de batería. Para ello, se ha formado el Comité Ejecutivo, compuesto por seis miembros, que dirigirá la nueva sociedad europea independiente (Société Européenne), una operación que empleará a los mejores expertos internacionales en los ámbitos de la tecnología, las adquisiciones, la producción y las finanzas. El Comité entrará en funcionamiento el 1 de julio y supervisará todas las actividades a lo largo de la cadena de valor de la producción de baterías, desde la adquisición y el procesamiento de las materias primas hasta el desarrollo de la celda unitaria de Volkswagen y la gestión de las primeras seis gigafactorías de la empresa. Además, esta labor incluirá el desarrollo de nuevos modelos de negocio que contemplen dar una segunda vida a las baterías de los vehículos y el reciclaje de circuito cerrado de valiosas materias primas. La compañía establecerá su sede en la planta de Salzgitter, que se convertirá en el hub europeo de baterías del Grupo

La marca india, especializada en vehículos SUV, pretende equipar su plataforma «Born Electric Platform» con componentes eléctricos MEB de Volkswagen. El acuerdo de colaboración se firmó en Chennai la tarde del 18 de mayo. Está previsto formalizar un contrato de suministro legalmente vinculante a finales de 2022. En la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, celebrada en Glasgow, la India se comprometió a que el 100% de los vehículos sean de cero emisiones a partir de 2035. Volkswagen y Mahindra & Mahindra Ltd. (M&M) están estudiando el uso de componentes eléctricos MEB para la nueva «Born Electric Platform» de Mahindra. Ambas partes han anunciado hoy que firmaron un acuerdo de cooperación el 18 de mayo para evaluar el alcance de la colaboración. Mahindra planea equipar su «Born Electric Platform» con componentes eléctricos MEB, como motores eléctricos, componentes del sistema de batería y celdas de batería. El acuerdo entre ambas empresas permite valorar el alcance de la colaboración: en él se indican las normas vinculantes para la fase de evaluación, así como el alcance no vinculante del suministro. El acuerdo de suministro de carácter vinculante se negociará de forma continuada, constructiva y acorde con la ley, para que pueda concluirse a finales de 2022.

At the virtual Annual General Meeting of Volkswagen AG, the shareholders voted by a majority of 99.9982% percent to approve the recommendation of the Board of Management and the Supervisory Board to increase the dividend for fiscal year 2021 compared with the previous years to 7.50 EUR per ordinary share and 7.56 EUR per preferred share. Approximately 3.8 (2.4) billion EUR will therefore be distributed to shareholders for the last fiscal year. The resolution on the formal approval of the members of the Board of Management and the Supervisory Board who held office in fiscal year 2021 was passed

El Grupo aumentará el dividendo debido a el exitoso año fiscal de 2021 La ofensiva eléctrica del Grupo tiene éxito en los principales mercados La transformación hacia un grupo tecnológico avanza con fuerza Volkswagen, comprometido con los mercados globalizados, refuerza su presencia internacional El Grupo Volkswagen avanza a buen ritmo en su transformación para convertirse en un proveedor de movilidad sostenible centrado en el software, a pesar de un entorno difícil. En su intervención en la Junta General Anual de Accionistas virtual, el consejero delegado, Herbert Diess, afirmó: "Hemos cumplido en 2021. Respaldados por una buena gestión de la crisis, somos financieramente sólidos y hemos reforzado nuestra resiliencia. Al mismo tiempo, hemos hecho grandes progresos en la aplicación de nuestra estrategia NEW AUTO. Seguiremos avanzando en 2022, a pesar de los retos geopolíticos y económicos. Nuestros equipos están dispuestos a cambiar el mundo de la movilidad"

El Grupo Volkswagen planea electrificar la icónica marca estadounidense Scout El Grupo fundará una empresa independiente para diseñar, idear y fabricar un pick-up y un R-SUV para el mercado estadounidense Se prevé que la producción empiece en 2026 Herbert Diess, consejero delegado del Grupo: «La electrificación brinda una oportunidad histórica para introducirnos en el atractivo segmento de los pick-ups y los R-SUV como grupo, lo que acentúa nuestra ambición de convertirnos en un actor relevante en el mercado estadounidense». El Grupo Volkswagen lanzará un pick-up y un R-SUV (SUV especialmente resistente) totalmente eléctricos en Estados Unidos. El consejo de Administración del Grupo Volkswagen ha aprobado hoy la decisión del Comité Ejecutivo.

Entregará dos trofeos “Copa 5º aniversario” al primer mecánico y al primer equipo de taller Regala inscripciones dobles para cualquier modalidad de la prueba a través de Puntazos Estrella PRO Service, el distribuidor de Recambios Originales para el taller independiente del Grupo Volkswagen y productos de la marca HORUM, colabora con La Carrera del Taller 2022, una prueba que tiene como objetivo poner de manifiesto la importancia de la labor de los mecánicos para la seguridad vial

Colaboración con Aldeas Infantiles SOS y Fundación Don Bosco con el objetivo de reforzar la empleabilidad e integración de jóvenes en riesgo de exclusión social TALENTIA, el programa de RSC de Volkswagen Group España Distribución para impulsar el empleo juvenil, ha donado seis vehículos a centros de Formación Profesional Dual de Madrid y Cataluña, así como diferente material para las clases prácticas que se imparten en estos institutos.